(숙소운영) 홈플러스 경주점 보안직원 모집
- 글번호
- 24041
- 작성일
- 2011.03.30 19:24
- 조회
- 1110
- 등록자
- 김태훈
- 주소복사
- http://hotel.sunlin.ac.kr/rkw3bk@
▣회사소개
1999년 삼성 에스원에서 분사해 삼성그룹 및 삼성테스코
홈플러스의 LP&S(Loss Prevention & Security손실예방 및
보안) 부문의 전담과 유통부문 전문 Security인재의 양성을
위해 설립된 회사로써 유통부문 최고의 Retail Security
회사로 발전하고 있습니다
▣모집분야
- 그리터(고객맞이 인사)
오전:09:30~21:00, 마감:11:30~24:00(교통비 지급)
월 휴무일 6일
- LP&S (보안 전담)
주:07:30~19:00, 야:18:30~08:00 주주휴 야야야휴
월 휴무일 10일
- 주간고정
주: 07:30 ~ 19:00
월 휴무일 6회
▣주요업무
- Unknown Loss control
- Security 관련 제반 업무
- Loss Prevention(손실예방)
- Greeter(매장 입구 고객 안내)
▣지원자격
□고졸이상 학력 취득자
□(男)군필자 및 면제자
□신원조회상 결격사유가 없는 자
4. 근 무 지
□ 홈플러스 경주점
5. 처 우
□급 여 : 회사 내부규정 적용
예)127만원 6회 휴무, 127만원 10회 휴무 (세전 금액임)
□인사제도 : 호봉승급, 고과가급, 특별승진, 경영성과금 (PS)
□채용형태 : 정규직
□복리후생 : 4대보험, 퇴직금, 경조금
(년차,경조,하계휴가 등)
□ 기숙사제공(남사원)
6. 접수기간 : 채용시 까지
7. 접수방법
□E-mail : simple7788@stecplus.co.kr
이력서 <인터넷접수 가능 합니다>
□방문접수 : 홈플러스 경주점
□전화접수 : ☏ 054)770-8012~3, 010-6335-5819
채용담당자 : 김태훈 팀장
8. 제출서류 : 이력서1부,등본1부, 사진1매(최근 3개월 이내 반명함판)
※제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 허위기재 사항 발견 시
채용 취소함.
9. 전형방법
□ 서류전형 및 면접전형 동시 실시.
-합격자에 한하여 개별 통보
10. 기타
□(장기 근무자 우대)
1999년 삼성 에스원에서 분사해 삼성그룹 및 삼성테스코
홈플러스의 LP&S(Loss Prevention & Security손실예방 및
보안) 부문의 전담과 유통부문 전문 Security인재의 양성을
위해 설립된 회사로써 유통부문 최고의 Retail Security
회사로 발전하고 있습니다
▣모집분야
- 그리터(고객맞이 인사)
오전:09:30~21:00, 마감:11:30~24:00(교통비 지급)
월 휴무일 6일
- LP&S (보안 전담)
주:07:30~19:00, 야:18:30~08:00 주주휴 야야야휴
월 휴무일 10일
- 주간고정
주: 07:30 ~ 19:00
월 휴무일 6회
▣주요업무
- Unknown Loss control
- Security 관련 제반 업무
- Loss Prevention(손실예방)
- Greeter(매장 입구 고객 안내)
▣지원자격
□고졸이상 학력 취득자
□(男)군필자 및 면제자
□신원조회상 결격사유가 없는 자
4. 근 무 지
□ 홈플러스 경주점
5. 처 우
□급 여 : 회사 내부규정 적용
예)127만원 6회 휴무, 127만원 10회 휴무 (세전 금액임)
□인사제도 : 호봉승급, 고과가급, 특별승진, 경영성과금 (PS)
□채용형태 : 정규직
□복리후생 : 4대보험, 퇴직금, 경조금
(년차,경조,하계휴가 등)
□ 기숙사제공(남사원)
6. 접수기간 : 채용시 까지
7. 접수방법
□E-mail : simple7788@stecplus.co.kr
이력서 <인터넷접수 가능 합니다>
□방문접수 : 홈플러스 경주점
□전화접수 : ☏ 054)770-8012~3, 010-6335-5819
채용담당자 : 김태훈 팀장
8. 제출서류 : 이력서1부,등본1부, 사진1매(최근 3개월 이내 반명함판)
※제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 허위기재 사항 발견 시
채용 취소함.
9. 전형방법
□ 서류전형 및 면접전형 동시 실시.
-합격자에 한하여 개별 통보
10. 기타
□(장기 근무자 우대)